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Persönlichkeitstypologie

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Die INSIGHTS Management-Development-Instruments® (MDI) werden international als führende Instrumente zur Potenzialanalyse in den Bereichen Personalentwicklung, Teamzusammenstellung, Arbeitsplatzdefinition und Personalrekrutierung eingesetzt. INSIGHTS MDI® bietet das fundierte, effektive und objektive Instrument zur Auswahl und Entwicklung von Probanden.

 

INSIGHTS umfasst 20 Management-Development-Instrumente (MDI) zur Erschließung von Management- und Mitarbeiterpotenzialen, da heute die Mitarbeiterauswahl als zentrales Element der Personalentwicklung gilt. Die unterschiedlichen Tools geben Einblick in die Wertestruktur, beleuchten die ganz persönlichen Antriebssysteme und erklären Verhaltensweisen von Menschen. Die Talent Insights Analyse beinhaltet die Offenlegung der Motive und Wertvorstellungen als auch der daraus resultierenden Verhaltenspräferenzen.

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Hintergrund:

 

  • Hippokrates v. Kos

  • C.G. Jung/Dr. J. Jacobi, (Verhaltensebene)

  • W.M. Marston (DISG®), (Verhaltensebene)

  • Myers-Briggs (MBTI®)

  • INSIGHTS MDI®

 

Eigene Lizenz seit 2002 und

Master-Akkreditierungen in regelmäßigen Abständen über den Lizenzgeber: 

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Weiterführende Informationen finden Sie auch in youtube SCHEELEN® AG - YouTube.

 

Die Motive nach Dr. Eduard  Spranger (1882-1963)

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INSIGHTS MDI®  besticht durch seine ökonomische Anwendbarkeit und seine Internationalisierung. Hier hat er einen entschiedenen Vorsprung gegenüber den einschlägigen deutschen Verfahren wie dem LMI, BIP oder anderen. INSIGHTS MDI® ist ein in der Praxis geschätztes, erprobtes und hoch anerkanntes Verfahren, das hohe Facevalidity besitzt. Die Interpretation ist sehr anschaulich und berücksichtigt stets die Interaktion von Person und Situation. Die Kombination von Arbeitsstellen- und Potenzial-Analyse ist ein wichtiges Markenzeichen dieses Verfahrens.

 

Prof. Dr. Claudia Eckstaller

Prof. Dr. Erika Spieß

Dipl. Psych., Dipl. Soz. Ralph M. Woschée 

von der Universität München

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Was sind die wichtigsten Einsatzbereiche von INSIGHTS MDI®? 

  • Personalauswahlprozesse (Recruiting) 

  • Potenzialerkennung - Leistungsvermögen

  • Führung 

  • Personalentwicklung - Persönlichkeitsentwicklung

  • Team und Teamentwicklung uvam.

 

Was ist der wesentliche Nutzen von INSIGHTS MDI®?

INSIGHTS MDI® 

  • erhöht die Sicherheit bei der Kandidatenauswahl 

  • senkt die Personalfluktuation 

  • zeigen das individuelle Potenzial und Stärkenprofil 

  • stellt verbesserungsfähige Bereiche dar 

  • verbessert die Kommunikation in Teams 

  • stärkt Führungskompetenzen (z.B. Motivation und Delegation) 

Regelmäßige Überprüfung der wissenschaftlichen Gütekriterien. 

 

Angebot von Refresherkursen, Jahresversammlung und individueller  Erfahrungsaustausch. 

 

Ich stehe Ihnen gerne mit einer 20jährigen Erfahrung als Akkreditierte Partnerin der Insights-MDI-Analysemethoden zur Seite. 

Nehmen Sie unverbindlich Kontakt auf und lassen Sie sich zu möglichen Lösungen für Ihr Unternehmen beraten.

  • Beratung, Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte

  • Workshops, Webinare für die Persönlichkeitsentwicklung

  • Inhouse Consulting und mehr.

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