Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetraining und Mitarbeiterzufriedenheit -

Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege

 

Pflegeeinrichtungen befinden sich im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Leistungserbringung und humanitärer Pflege.

Gutes Personalmanagement und die Personalentwicklung werden daher immer wichtiger.

Welche Führungsstrategien gibt es? Wie beeinflusst das Personalmanagement die Mitarbeiterbindung und die Leistungsqualität der Mitarbeiter?

Diese und andere Fragen werden beantwortet. Es werden Zusammenhänge von Führungskräftetrainings und einhergehender Mitarbeitermotivation bzw. der Mitarbeiterzufriedenheit am Arbeitsbeispiel aufgezeigt. Die Ausarbeitung kann branchenübergreifend verstanden und von Interessierten umgesetzt werden.

 

Veröffentlichung im Februar 2021, GRIN-Verlag: https://www.grin.com