Veröffentlichung als Autorin:

Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetraining und Mitarbeiterzufriedenheit -

Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege

 

Pflegeeinrichtungen befinden sich im Spannungsfeld zwischen wirtschaftlicher Leistungserbringung und humanitärer Pflege.

Gutes Personalmanagement und die Personalentwicklung werden daher immer wichtiger.

Welche Führungsstrategien gibt es? Wie beeinflusst das Personalmanagement die Mitarbeiterbindung und die Leistungsqualität der Mitarbeiter?

Diese und andere Fragen werden beantwortet. Es werden Zusammenhänge von Führungskräftetrainings und einhergehender Mitarbeitermotivation bzw. der Mitarbeiterzufriedenheit am Arbeitsbeispiel aufgezeigt. Die Ausarbeitung kann branchenübergreifend verstanden und von Interessierten umgesetzt werden.

 

Veröffentlichung: Februar 2021

Verlag: GRIN Publishing GmbH, ISBN: 9783346344632

Effektives Personalmanagement in der stationären Pflege (personalleiter.today)

www.grin.com

Veröffentlichung als Mitautorin:

Leitfaden für ganzheitliches Personalmanagement für KMU-Unternehmen und KMU-Berater

Das Buch bietet eine unterstützende Orientierungs- und praktische Handlungshilfe für Personalverantwortliche in KMUs.

Veröffentlichung: Juli 2020

tredition-Verlag, ISBN: 978-3-7497-7314-5

Fachgruppe Personal Die KMU-Berater Bundesverband freier Berater e.V. | Autor bei Tredition

Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetraining und Mitarbeiterzufriedenheit -  Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege
Wechselbeziehung zwischen Führungskräftetraining und Mitarbeiterzufriedenheit -  Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen in der stationären Pflege