Unternehmensberatung / Personalberatung

Schwerpunkt ist die professionelle Beratung in der geplanten zukunftsorientierten (strategischen) Entwicklung der Ressource Personal durch Maßnahmen zur

  • Früherkennung und Vermeidung möglicher Engpässe zu Veränderungen in einer Branche wie z.B. Demografische Entwicklung, technologischer Fortschritt …

  • Entwicklung des Humanpotenzials durch PE- Maßnahmen

  • Steigerung der Arbeitgeberattrativität

...oder die projektbezogene bzw. interimsweise Abwicklung von Personalmanagementaufgaben (operatives HRM) für KMU, die oftmals aus ressourcengründen keine ausreichend ausgestattete oder gar keine eigene Personalabteilung haben.  

Die Besetzung von vakanten Positionen erfolgt über Kooperationspartner oder die Co-Ka per Direktansprache und/oder Schaltung von online/offline Anzeigen in verschiedenen Medien.