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Unternehmensberatung

 

In meiner Funktion als Unternehmensberaterin werde ich für Projektaufgaben eingesetzt oder die Beauftragung erfolgt als Interimsmanagerin HR. Die Aufgabenstellung betrifft oftmals Fragen eine zukunftsfähige strategische Ausrichtung in Prozessen des Personalmanagements/Human Ressource Managements. Auch die Aufgabenstellung als Inhouse Consultant oder Coach von Fach- und Führungskräften mit Fragestellungen im Bereich der Personalentwicklung, Verhaltensänderung oder im BGM (Betriebliche Gesundheitsmanagement) mit der Unterstützung einer psychosozialen Beratung sind Einsatzbereiche in denen ich als Sparringspartnerin zur Verfügung stehe.

HR-Sparring bietet  Ihnen auf verschiedenen Arbeitsebenen die Gelegenheit ihr Problem - auch gefördert in speziellen Programmen der RKW-Hessen und der BAFA (Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle) - zu lösen. 

 

Praxishilfen erhalten Sie selbstverständlich in unserer Zusammenarbeit. Dies kann u.a. durch den Unternehmens-Check mithilfe der Instrumente INQA-Check der Offensive Mittelstand angeboten werden. Durch die Qualifizierung als Beraterin der Offensive Mittelstand und gelistete BAFA-Beraterin partizipieren Sie auch von dem großen Netzwerk aus Fachleuten und Partnern um Sie wirkungsvoll zu unterstützen. 

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